近幾年來,中國合成樹脂瓦行業(yè)的市場環(huán)境正在發(fā)生迅速而深刻的變化,面對(duì)發(fā)展腳步漸漸放緩的的行業(yè),很多建材企業(yè)過去那種粗放型的經(jīng)營模式已經(jīng)越來越不適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要,市場環(huán)境的倒逼,使得眾多合成樹脂瓦企業(yè)或主動(dòng)或被動(dòng)的走上了轉(zhuǎn)型升級(jí)之路。
對(duì)于傳統(tǒng)的樹脂瓦企業(yè)來說,轉(zhuǎn)型升級(jí)本質(zhì)上就是企業(yè)的一次變革,而任何變革都會(huì)給企業(yè)帶來“變革陣痛”。這也是是一種必然,世界上永遠(yuǎn)沒有不經(jīng)過陣痛就獲得成功的變革,無論是革命式變革還是雙軌制變革,都會(huì)有陣痛發(fā)生,不過是程度有所不同罷了。
這對(duì)合成樹脂瓦企業(yè)是一種極大考驗(yàn),陣痛過去,變革必然成功,樹脂瓦企業(yè)也能借此走上健康發(fā)展的康莊大道。
策略一:“革命式”變革法
對(duì)于經(jīng)營管理陷入危機(jī)的企業(yè),宜采用“革命式”變革法,即在短時(shí)間內(nèi)完全廢除原有體制,建立全新的體制;撤換大量中高層管理干部,短時(shí)間內(nèi)招聘大量新人入職;廢除原有行政及業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)則,建立新的行政及業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)則。同時(shí),一開始就在各種場合告訴公司全體中高層干部,這種做法有可能帶來變革并發(fā)癥,產(chǎn)生強(qiáng)烈的“變革陣痛”,讓大家提前有一定的心理準(zhǔn)備。
在“革命式”變革中,由于體制、人員、規(guī)則全部是新的,保守勢(shì)力的活動(dòng)已經(jīng)被壓制到最低程度。在這個(gè)時(shí)候,要么全軍覆沒,要么大獲全勝。
革命式變革就是在短時(shí)間內(nèi)用迅猛的變革措施把所有問題一次性解決掉,在保守派還沒有來得及組織有計(jì)劃的反撲時(shí),就盡快消除陣痛,讓企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展階段。
表面上看來革命式變革風(fēng)險(xiǎn)較大,但認(rèn)真想一想,風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際上很小。大凡失敗的變革者都是因?yàn)闆]有實(shí)行真正意義上的革命變革法,甚至變革根本沒有造成陣痛就已經(jīng)失敗。
策略二:“雙軌制” 變革法
對(duì)于并未出現(xiàn)明顯危機(jī)、呈半良性狀態(tài)運(yùn)作的企業(yè),宜采用“雙軌制”消陣痛法。“雙軌制”變革法的具體措施是:在變革之初推行一種既不完全廢除舊有模式,同時(shí)又建立新模式、讓新模式模擬運(yùn)作、逐漸替代舊模式的一種漸進(jìn)式變革方法。